Bekendtgørelse om regulering af grænser og præmier i forsikringsordningerne for private arbejdsgivere og selvstændige erhvervsdrivende
Arbejdsmarkeds- og Rekrutteringsstyrelsens bekendtgørelse nr. 1417 af 1/12 2023.
I medfør af § 45, stk. 6, og § 55, stk. 5, i lov om sygedagpenge, jf. lovbekendtgørelse nr. 1179 af 21. september 2023, fastsættes efter bemyndigelse:
Sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere
§ 1. Grænsen for en privat arbejdsgivers lønudgift for optagelse i forsikringen for private arbejdsgivere udgør 8.216.250 kr.
Stk. 2. Grænsen for en privat arbejdsgivers lønudgift for udelukkelse af forsikringen for private arbejdsgivere udgør 10.141.200 kr.
§ 2. Præmiesatsen udgør 0,87 pct.
Sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende
§ 3. For personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed, der har tegnet sygedagpengeforsikring med ret til sygedagpenge fra tredje fraværsdag, udgør den årlige præmie:
1) 1/1 sats (sygedagpengenes højeste beløb): 3.378 kr.
2) 2/3 sats (2/3 af sygedagpengenes højeste beløb): 2.253 kr.
§ 4. For personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed, der har tegnet sygedagpengeforsikring med ret til sygedagpenge fra første fraværsdag, udgør den årlige præmie:
1) 1/1 sats (sygedagpengenes højeste beløb): 5.223 kr.
2) 2/3 sats (2/3 af sygedagpengenes højeste beløb): 3.480 kr.
Ikrafttræden m.v.
§ 5. Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2024, jf. dog stk. 2.
Stk. 2. §§ 3 og 4 træder i kraft den 1. april 2024.
Stk. 3. Bekendtgørelse nr. 1478 af 5. december 2022 om regulering af grænser og præmier i forsikringsordningerne for private arbejdsgivere og selvstændige erhvervsdrivende ophæves. §§ 3 og 4 i bekendtgørelse nr. 1478 af 5. november 2022 finder dog fortsat anvendelse frem til og med den 31. marts 2024.